東京都の最低賃金は、2026年10月1日から時間額1,280円に引き上げられます。 現在の1,226円から54円の引き上げです。 「時給を1,280円に変更すれば対応完了」と考えたくなりますが、実際にはそれだけではありません。 月給社員が最低賃金を下回っていないか、給与システムの適用開始日が正しいか、残業単価へ反映されるか、雇用契約書や求人票に古い金額が残っていないかなど、複数の確認が必要です。 とはいえ、すべてを一度に見直す必要はありません。 この記事では、最低賃金改正前に確認したい内容を「人・システム・書類」の3つに分けて整理します。 ※本記事は2026年9月時点の公表情報を基に作成しています。個別の労務判断については、東京労働局、労働基準監督署または社会保険労務士へご確認ください。 東京都最低賃金は10月1日から1,280円 東京労働局は、東京都最低賃金を次のとおり改正すると発表しています。 現在：時間額1,226円 2026年10月1日以降：時間額1,280円 引き上げ額：54円 最低賃金は、正社員だけでなく、パート、アルバイト、嘱託など