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東京都の最低賃金は、2026年10月1日から時間額1,280円に引き上げられます。 現在の1,226円から54円の引き上げです。 「時給を1,280円に変更すれば対応完了」と考えたくなりますが、実際にはそれだけではありません。 月給社員が最低賃金を下回っていないか、給与システムの適用開始日が正しいか、残業単価へ反映されるか、雇用契約書や求人票に古い金額が残っていないかなど、複数の確認が必要です。 とはいえ、すべてを一度に見直す必要はありません。 この記事では、最低賃金改正前に確認したい内容を「人・システム・書類」の3つに分けて整理します。 ※本記事は2026年9月時点の公表情報を基に作成しています。個別の労務判断については、東京労働局、労働基準監督署または社会保険労務士へご確認ください。 東京都最低賃金は10月1日から1,280円 東京労働局は、東京都最低賃金を次のとおり改正すると発表しています。 現在：時間額1,226円 2026年10月1日以降：時間額1,280円 引き上げ額：54円 最低賃金は、正社員だけでなく、パート、アルバイト、嘱託など

「古いパソコンは、Windowsを初期化してから処分すれば大丈夫」 そう考えている会社は少なくないでしょう。 確かに、Windowsにはファイルやアプリを削除してパソコンを初期状態に戻す機能があります。しかし、会社のパソコンには顧客名簿、見積書、メール、ブラウザーの保存情報などが残っている可能性があります。 パソコンを社外へ出す場合は、単に画面上からファイルが見えなくなっただけでなく、保存されていた情報を復元しにくい状態にすることが重要です。 ただし、Windowsの初期化がまったく無意味というわけでも、すべてのパソコンを物理的に壊す必要があるわけでもありません。 この記事では、専任のIT担当者がいない中小企業向けに、PCの売却・リース返却・廃棄前に確認したいデータ消去の考え方を解説します。 「ファイルの削除」と「データの消去」は違う パソコン上でファイルを削除し、ごみ箱を空にしても、データそのものが直ちに完全消去されるとは限りません。 多くの場合は、パソコンが「この場所を新しいデータに使ってよい」と判断できる状態になるだけです。新しいデータで上

見積書や契約書、履歴書、補助金の申請資料などを外部へ送る際、相手に見せられない情報を黒く塗って隠すことがあります。 しかし、PDFの上から黒い四角形を重ねただけでは、元の文字が消えていない場合があります。 画面上では完全に隠れているように見えても、黒い部分を選択してコピーすると文字が読めたり、検索すると該当箇所が表示されたりすることがあるのです。 「今まで黒く塗って送っていたPDFは大丈夫だったのだろうか」と不安になるかもしれませんが、大切なのは、これから正しい処理と確認を行うことです。 この記事では、専門知識がない方でも実践できるPDFの墨消し方法と、外部送信前の確認ポイントを解説します。 PDFの「黒く見える」と「情報が消えている」は違う PDFは、文章や画像など、複数の情報を重ねて表示できるファイルです。 たとえば、元の文字の上に黒い長方形を置くと、画面上では文字が見えなくなります。しかし、これは机の上にある書類へ黒い紙を載せているような状態です。 黒い紙の下には、元の文章が残っています。 特に注意したいのが、WordやPowerPoint